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办公室里的宠物:他们带着他们的狗来工作,觉得很好,并作证!他们的狗在办公室里。(办公室里的宠物:)

当他们在办公室时有他们的狗在身边,对这些员工来说是一个真正的好处。无论他们是自营职业者还是为SNCF工作,他们都同意与Wamiz分享他们的经验。

马加利:”知道我的狗在我身边而不是独自在家,我就更放松了。
美国斯塔福郡梗犬泰森和它的主人玛加利形影不离。在城市和田野,他们所有的时间都在一起。”由于我没有任何访客,而且一天中大部分时间都是一个人,所以与我的老板商定,我的狗可以陪伴我。这意味着我不必每天在午餐时间回家,我也有更多时间照顾他,”她说。在它主人的工作场所,它是国王:这只狗有一个大的木制狗窝,里面有所有的舒适设施、一个水碗、大量的食物,甚至还有……它自己的球可以玩。

“一般来说,知道我的狗在我身边而不是独自在家里,我感到更加放松。这对我来说也是一种安全感,因为我经常独自一人,知道他就在身边……尽管他一点也不咄咄逼人,而且更喜欢在车间里打盹儿。陪伴他的情妇并不是这只狗知道如何做的唯一事情。”从一开始,泰森就一直是我的同事们的纽带。他们关心他的福祉并与他一起玩耍。她说:”当他的态度不正常时,他们会来通知我。而Magali的所有同事似乎都非常喜欢这只动物:”去年夏天,当我度假回来时,我惊喜地看到我的狗的狗窝是由 “ONLY TYSON “定制的……这让我很感动,因为对我来说,这意味着它在我们公司被完全接受!”

他甚至在车间里有自己的狗窝!他是一个很好的朋友。- MagaliLaetitia: “一只狗给工作带来了快乐”
Laetitia的情况与Magali大致相同。和她一样,这个年轻的女人几乎是独自工作。几乎是这样,因为在她代表法国国家铁路公司主持工作的火车换乘站,她由负责现场安全的驯犬员的德国牧羊犬Max和Echo陪同。

有一段时间,她还带着月光来了,她照顾的是一只年轻的查理王骑士。

“我不太喜欢在我8个小时的工作时间里把他们单独留在家里的想法。所以我问我的经理,我是否可以偶尔带一只狗来,照顾它和场地上的设备。她说:”他认为这没有任何问题,但让我明白,如果它发生任何事情,我就得对它负责。”当他们和我在一起时,我可以盯着他们,更容易照顾他们。然后,狗给工作带来了一丝快乐:每一个走进工作岗位的人都会觉得它非常可爱和愉快!”

与Laetitia和Magali不同,Marie-Christine从未向她的老板请求允许她带着她的比熊犬Eliot去工作。她强加了她的存在。事实上,没有什么可以阻止她这样做,因为”《劳动法》没有规定。
蒙彼利埃律师事务所专门从事就业法的律师Eric Rocheblave说:”没有关于宠物的特别规定”。

“有一天,我的总经理来到机构,他不知道我带着我的狗,”她回忆道。她非常害怕他的反应,但最后……一切都很顺利:”他问我它叫什么名字,是公还是母。他自己也有狗和猫。我的分店经理知道我带他去找我的前雇主,在过去的6年里,我也一直带他去R2T。我的所有同事都接受了他。他已经成为公司的吉祥物”,她透露说。

在主人的办公室里,艾略特不缺水、玩具、散步……也不缺关注:”它得到很多抚摸。每天早上他都会和我的所有同事一起庆祝。然后他把他的玩具含在嘴里,并把它们带来。在午餐时间?他向每个人索要一点他们的午餐!

莎拉:”我的狗建立了客户的忠诚度!”
另一个例子是萨拉和她的妈妈:自营职业者,这两个女人有自己的生意,狗在其中一直是受欢迎的。一开始,有一只法国斗牛犬Bulle。然后是露露,一只从SPA收养的小狗。现在,是娜娜让雨和阳光照耀……而且,很快就会有另一只狗加入。

“泡泡 “是这个街区的吸引力。所有的孩子都会来接她,和她一起玩,一起跑。父母们总是被逗得哈哈大笑,前来聊天,最后,仅凭她自己,就为我们带来了很多顾客。”这位年轻妇女说。娜娜现在似乎已经接过了火炬:”我们的顾客看到一只小狗在门口迎接他们,都非常高兴。尾巴向四面八方摇摆,舔舐的雨点总是让它们感到高兴。有些人还带着小礼物,这甚至已经成为许多人的一种仪式。他们停下来喝杯咖啡,和狗玩耍……瞧,他们是忠诚的!”

“我们的每只狗都带来了自己的个性。他们在某种程度上铸就了我们公司的灵魂。他们是如何做到这一点的?她总结说:”通过提炼快乐、幸福、良好的幽默感和对每个人的爱,而每个人都会回报这种爱。

PURINA®,欢迎狗狗并邀请其他人效仿的公司
让你的狗和你一起在办公室里工作,会给你周围的人带来很大的幸福感:它是社会关系的载体和令人震惊的压力缓解剂,它还负责提高主人在工作中的生产力。考虑到这一点,宠物食品专家PURINA®现在比以往任何时候都更热衷于改善宠物和它们主人的生活。为此,到2020年,该品牌计划与像PURINA这样鼓励员工在工作场所养狗的公司建立200个合作关系。

为了鼓励和支持其他公司的这一运动,PURINA®向雇主们提供了一个工具包,其中包括

良好做法的指南,包括要问的问题和启动项目前要遵循的关键阶段:通知公司的利益相关者,获得必要的授权,装修区域,设置专用标志等。
用于监测和评估动物健康状况的健康护照
促进 “共同生活 “的良好行为准则。
在公司内部。

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办公室里有狗的存在,你是:

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