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近日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》）。围绕工资收入分配制度更加完善，规划要求，深化企事业单位工资收入分配制度改革，工资合理增长机制更加健全，劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升，工资收入分配结构明显改善。以增加知识价值为导向的收入分配政策更加完善，符合事业单位特点的工资分配制度基本建立。

深化企业工资决定机制改革

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