导读：2022年村干部纳入编制，参考公务员条例，端上了“铁饭碗”，是真的吗？专家已经给出了村干部纳入编制的条件，你知道是什么内容吗？

根据《公职人员政务处分法》已于2020年7月1日施行，其中最引人关注的一点，就是在其列举的6类公职人员中，包含了基层群众性自治组织中从事管理的人员。也就是说村干部已经被正式被列入了公职人员的行列，同样适用于《公职人员处分办法》。

村干部的确不容易，尤其现在农村工作更加难干，而且农村工作更加复杂。俗话说：上面千条线，下面一根针。到了最基层的农村工作都是由村干部来完成的，不管是哪类的工作，都必须按照要求及时完成。

究竟村干部工作有多难？

一是村干部的待遇没有保障，或者是工资待遇低。

在以前，村干部的工资一般是由村集体发放，如果村集体没有收入的话，基本上一年忙到头，连工资都没有。这样只能打白条，所以现在还有好多老村干部，依旧被村集体欠着工资。

现在的村干部待遇有所提升，主要是工资归当地的财政部门支付。这样极大的提高了村干部工作的积极性，至少一年到头还能有一点工资。现在最高的村干部工资每月能拿到5000~6000元，即便是普通的村两委干部，每个月也能拿到2000元左右。

更重要的一点是，村干部现在不在退休，而是村干部在职期间给购买最高的档次的农村养老保险。这样就解决了村干部养老的后顾之忧。

二是村干部的工作非常的复杂，尤其是村支部书记每天几乎在开会，在干工作，无暇顾及个人的家庭。

在过去乡镇共有7站8所15个职能单位，包括农业、水利、组织、综治、司法、信访、林业、国土等等这些部门。这些所有部门的工作都必须由村干部亲自处理，所以使得村干部现在工作非常的繁琐。

现在可以说当一个村干部不容易，如果能够成功地为农民服务好，为村民服务好，达到上级有关部门的满意，那必须是一个全能的村干部。

现在进行农村建设，实行乡村战略计划，建设美丽乡村，美丽新农村，甚至出现旧村改造的现象，这些极大地增加了村干部的工作量，而且加班加点的进行。所以村干部工作的确难干，千头万绪，一人担当。

关键是村干部干的工作好了，有可能得到表扬或者说那是应该做的，如果出现了 差池，最终背黑锅的就是村干部。因为村干部是农民的身份，不可能上级部门为他负责任的，所以只能牺牲这些村干部。

三是村干部要协调村民与部门之间的关系，必须做到公正无私。

村干部的工作就是涉及到千家万户，就是为着千家万户的村民服务。不但要把政策落实到位，而且还要调节好村民之间的关系，以及村民的利益保护。

比如一些政策没有得到的村民，她们汇集上方造成不必要的负面影响。或者说人类之间的纠纷或者说土地纠纷，或者说是宅基地纠纷，或者是打架吵仗等等，这些都需要村干部出面公正的处理。

当然，对于处理村民的上访问题，不仅仅要考虑村民本身的利益，更要考虑乡镇的利益，也要考虑上级的影响力。毕竟还有一些人需要稳定，需要更好的形象才能够获得政绩。

所以要求村干部必须有很好的语言组织能力，很好的关系协调能力。更重要的是要公正无私，不偏不倚，对任何村民要一视同仁，这样就得罪了近亲属。

尤其现在村民的法律意识比较强，而且现在村民反馈自己的意见的渠道比较多，特别市民热线更使得村民有了方便的保护利益的渠道。对于这些问题，不管是什么事都必须由村干部去处理。

究其以上原因，有一些专家提出把村干部列入编制，这是鼓励所有村干部努力的工作，做一个好的村干部的激励政策。所以现在提出了这种大胆的想法，但是在2022年不可能完全实现。因为这需要探索，需要局部的实验，然后总结经验，才能够使实现可能性的推广。

村干部列入编制需要哪些条件呢？

目前村干部列入编制，已经提出了相关的条件。这不是空穴来风，有风就有雨呀。

具体的条件如下：

1、村干部的年龄不能超过50周岁，如果非常优秀的村干部，年龄可以推迟到52周岁。这一方面要求了村干部纳入编制的年轻化。

2、村干部的学历必须是高中，含中专以及以上的学历。这一点要求了村干部必须有文化，只有有知识才能够更好的接受现代的科学技术，带动村民致富。

3、村干部必须在职有两年的村干部经验。这一点强调了村干部的工作能力，只有经历过才会懂得如何做好村干部工作。

4、品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。这方面要求了村干部的个人素质问题，毕竟对于村干部出身于农民，会表现出一些小农意识，自私的心理比较强。

5、协调能力强，善于做基层组织工作和解决基层问题。这一方面就强调了村干部的个人能力，毕竟村干部工作涉及到千家万户，是真真正正的基层的一级服务工作者和能力的执行者。

6、成绩必须突出。要求近三年来村集体的工作成绩排在该乡镇的前5名。这方面要求的是村干部的工作能力和获得的荣誉，至少体现了村集体的团结。

7、符合的村干部的人群，主要包括村两委干部。对于村里的小组长，治保主任，妇女主任等等，这些人不在分干部编制的范围内。这一点就要求村两委干部必须齐心协力地干好村里的工作，每个人都是有机会的。

以上这些村干部纳入编制的要求，目前也只是提出了这7方面的条件框框。但是现在还没有付诸实施，当然像江苏、山东等地方，已经面向年轻的村干部招考。

也就是把村里年轻的村干部，有能力的村干部通过招考的方式介入当地的政府职能部门。但是由于名额有限，所以绝大部分村干部是是没有希望的。

优秀村干部纳入编制有什么好处？

或许专家提出的把优秀村干部纳入编制，这是一种激励的政策，是更好的让村干部为村民服务，也解决了村干部干工作的后顾之忧。

从某方面来说，这会使得更多的优秀人才回到农村，发展农村。这样也就会使得更多的有才之人回到村里，当村干部成为村里的带头人，为农村的发展做出自己的贡献。

你对村干部纳入编制有什么看法？你赞同吗？

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