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时间： 2022-10-15 11:13:37

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时间： 2022-10-09 11:33:58

( ^_^ )?导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着小编一起来看看吧。违法解除劳动合同的情形有哪些?...

时间： 2022-10-04 05:15:09

★~★在现实生活中，有一部分劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，工作了一段时间，觉得这个工作不适合自己，就想辞职不干了。那么，劳动者应当如何向用人单位辞职，才能合法解除劳动合同呢？...

时间： 2022-10-02 20:08:06

案情回顾　　曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。　　2019年6月26日，曾某某填写了公司制作的《离职申请表》，2019年6月27日，公司有关部门负责人在审批栏签署同意。《离职申请表》载明：“姓名：曾某某，部门：库存，职务：员工，入职时间：2015年1月12日，填表时间：2019年6月26日...

时间： 2022-10-01 00:08:22

当下就业市场竞争激烈，但仍有一些劳动者容易任性冲动提辞职，这种不理性的辞职可能陷入职业危机。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在三十日内是否有权撤销辞职决定呢？劳动者提出辞职后，用人单位又通知解除劳动合同，算违法解除吗？　　案情简介　　劳动者王某于2015年3月16日入职某公司担任经理，劳动合同期限为2015年3月16日至2018年3月17日。2016年6月24日，王某提交辞...