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时间： 2022-10-01 20:08:06

兢兢业业工作7年的女员工骤然调岗，在妊娠初期特殊生理反应下，偶打瞌睡竟被公司解约，员工的权益谁来保护？日前，广东省珠海市中级人民法院审理了这样一起案件。　　2012年8月，女员工小艺与某库公司签订了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方续签了两次劳动合同。2018年7月27日合同期满，小艺继续在某库公司工作。2019年4月，在公司人事的调整下，小艺的工作时间调整为三班倒的值班制度。同年6月，公司以小...