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时间： 2022-09-30 05:08:10

现阶段，用人单位与劳动者在劳动合同中约定了见习期的，应当根据见习期权利义务的约定进行审查，该见习期属于用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期的，应当认定约定的见习期即具备试用期的性质，应根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定进行审查并确定法律责任。　　案情回顾　　小李于2014年8月1日入职B公司，双方签订了劳动合同，其中关于试用期或见习期有如下约定：　　本合同期限自2014年8...