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时间： 2022-10-29 05:11:55

~`o`~初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：► 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；► 劳动合同期限一年以上不满...

时间： 2022-10-27 00:16:31

各省市每2~3年都会调整一次最低工资标准，这样劳动者能到手的最低工资就可以又涨一些了，而可享有的加班工资最低计算基数、失业保险金待遇等也会相应的上涨。最低工资标准是企业在支付劳动者报酬时必须遵守的，如果到手的工资达不到最低工资标准，可以去相关劳动部门投诉。最低工资标准达不到去哪投诉去劳动部门投诉。若企业违反最低工资规定，劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报，也可以直接拨打当...

时间： 2022-10-25 20:13:39

(*>.<*)一、解除劳动合同经济补偿怎么算(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作...

时间： 2022-10-23 20:13:52

（*>.<*）据劳动报消息，小吴于2011年10月13日入职上海HH进出口贸易公司，担任海运出口拼箱客服，双方最后一次签订的劳动合同期限为2018年10月13日至2020年10月12日。2018年10月15日小吴申请假期，2019年2月4日至2月15日前往澳大利亚旅行，公司人事部同意了小吴的申请。至12月24日小吴再次向公司提出2019年1月25日至2月3日请婚假10天。公司人事部回复小吴，...

时间： 2022-10-22 10:55:25

///^_^福建日报记者 潘园园 整理问：福建省最新的婚假、产假、照顾假、特殊时期休息时间、哺乳假分别是多少天？省人社厅答：婚假为15天，且再婚者与初婚者享受婚假时长相同。女方产假为158天至180天，男方照顾假为15天。特殊时期休息时间为：如女职工怀孕不满三个月、七个月以上的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息，如从事连续四个小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，用...

时间： 2022-10-22 05:11:20

再时下的生活中很多公司都以十三薪作为福利来招纳新人，不过由于当前已经到了年末，所以十三薪是过年前几天发吗成了很多人都有的疑问，下面小编就和大家一起看看十三薪怎么发放。十三薪是过年前几天发吗十三薪一般是在过年前发的，具体什么时间要看所在单位的安排.通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12...

时间： 2022-10-20 16:03:27

~>_<~+2022全国婚假、产假、育儿假最新标准！11月1日起执行！官宣！育儿、陪产、老人住院都有假期了！2022年11月起施行！2022年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过：关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。法定节假日国家法定休假日，共...

时间： 2022-10-19 11:10:31

（vˍv）疫情之下，经济困难，特别是实体经济，受到各方面影响最大，必然造成劳资双方产生矛盾，特别是很多企业采用裁员、降薪等手段和员工解除劳动关系，造成了劳动争议矛盾的增加。今天就双方之间到底有哪些情况可以解除劳动关系，哪些情况不适宜立即解除劳动关系，以及不能够解除劳动关系等问题，进行简单的剖析，以期望在公平、公正的原则下建设和谐的劳资关系。第一、·双方协商一致的情况下可以解除劳动关系；第...

时间： 2022-10-17 05:55:27

( ◔ ڼ ◔ )中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。中华人民共和国主席 胡锦涛2010年10月28日(根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中...

时间： 2022-10-16 01:04:49

（*>.<*）1加班工资标准工时1、用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资2、用人单位安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资3、用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于本人曰或小时加班工资计发基数...

时间： 2022-10-14 16:15:43

(^人^) 试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜任岗位的，如果员工不合适，就可以继续延长试用期或者无偿辞退。如果这么想，就大错特错了。Q1试用期需要签订劳动合同吗？张某入职某装修公司，双方约定试用期为三个月，试用期工资为3000...

时间： 2022-10-10 06:22:50

（＋﹏＋）劳动合同到期，用人单位不愿意续签，但劳动者既不同意终止劳动合同，也不要经济补偿金，就要继续签订劳动合同，用人单位该怎么办？...