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时间： 2022-10-26 05:16:07

(+_+)?怎样报工伤？发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。...

时间： 2022-10-24 20:13:10

( ^_^ )?2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践将工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)归纳整理供大家参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规...

时间： 2022-10-21 20:55:31

(*^‧^*)根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，有三个“一次性补助金”可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是双方劳动合同解除后，分别由工伤保险基金和用人单位支付。所以实践中，发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。如果工伤赔偿后，员工以“身体不能适应原工作”等理由提出解除合...

时间： 2022-10-17 05:55:29

（⊙o⊙）2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发...

时间： 2022-10-15 01:06:40

( ^_^ )?工伤争议调解协议书怎么写工伤在发生的时候应该第一时间就通知公司的相关人员进行处理，而且要尽快的进行工伤鉴定然后拿到赔偿款，以免到时候家庭因为钱的问题而闹出纠纷，那么工伤争议调解协议书是怎样的呢。工伤争议调解协议书怎么写协议书甲方： **有限公司乙方：身份证号：甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，就乙方工伤保险赔偿事宜，达成如下协议条款：一、甲方支付乙方工伤保险赔偿款包括但不...

时间： 2022-10-13 01:11:15

→_→2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发...

时间： 2022-10-12 09:07:43

在工作中因工受伤的职工，如果用人单位缴纳了工伤保险，职工在工作时间或是工作场所因工受伤，经当地人社部门认定为工伤的，可享受工伤待遇。工伤待遇包括工伤医疗费用，护理费用，伙食费用、伤残赔偿费用等。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也称为伤残等级的鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一...

时间： 2022-10-09 11:33:49

*@_@*【前言】根据工伤保险条例相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...

时间： 2022-10-09 06:27:30

（⊙o⊙）...

时间： 2022-10-08 06:35:49

(*^‧^*)...

时间： 2022-10-06 11:58:16

~>_<~+1. 人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，其不能举证证明曾提示的，法院不支持其二倍工资赔偿请求—刘某某与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【《最高人民法院公报》2018年第7期】案例要旨：用人单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿，因订立书面劳动合同系当事人主管的工作职责，人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳...

时间： 2022-10-06 02:29:52

( ^_^ )?申请人：XXX，男，汉族，XXX年XX月XX日出生，住XXX，身份证号码XxX被申请人：XXX公司，住所XXX，统一社会信用代码XXX法定代表人：XXXX，该公司经理请求事项1、请求裁决解除申请人与申请人之间的劳动合同(劳动关系)。2、请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期间工资待遇、护理费、一次性伤残就业补助金合计 元。3、请求裁决被申请人向社会保险机构为申请人申领一次性工伤医...