社保已经满足15年的累计缴费年限了，这种情况下就可以选择停止交费了吗？关于这个问题要因人而异，并不是所有的人都可以选择停止交费。一般我们参加社保的过程中有两种不同的选择，一种是按照灵活就业的方式来进行参保，另外一种是通过企业单位，或者自己的工作单位来进行参保。如果你是通过工作单位来参保的，那么自己是没有办法选择停止交费的。
因为你处在劳动合同关系存续期间，那么作为一个工作单位来讲，它要正常地履行劳动合同法的义务和责任，就必须要给你正常去缴纳社保，所以说即便满足15年以上的累计缴费年限，我们想要停止交费也是不可以的。当然你可以选择离开工作单位，那么在离开工作单位以后，这个社保待遇是可以停止交费的，这是没有任何的问题。

还有一种情况，就是我们个人按照灵活就业的方式来参保。这种情况是属于自主自愿的原则，你可以选择继续交费，当然也可以选择停止交费，哪怕你没有满足15年的累计缴费年限，都可以选择交费或者不交费。因为完全是属于自主自愿来进行交费的，不会受到任何的外界因素的影响，所以说只有灵活就业人员，在完成15年的累计缴费年限之后，可以相应的停止交费。
但是我们在这里需要说明的是15年，难道就真的能够满足我们的退休吗？其实15年只是我们国家目前所规定的最低缴费年限，按照这样的一个最低缴费年限是可以正常去办理退休的，但是享受到养老金的待遇水平是比较低的，大概是1000块钱左右，这样的一个待遇水平，我们可以试想一下，能否满足你今后的养老退休生活所需，我相信很多人都会产生很大的一个疑问。

而且还有很重要的一点，就是在十四五规划期间延迟退休的到来，很有可能也会提高我们养老保险最低缴费年限的上限，由15年变成一个更长的交费年限，比如说将来可能会变更成20年，都是有一定可能性的，因为要提高这个最低缴费年限，所以说未来如果你仅仅只是按照15年来交费，那么很有可能是无法去正常办理退休的，所以我们还要时时去关注，这个最低缴费年限的变化。
但是对于有的人来说，它可能累计缴费年限满足15年了也到达法定退休年龄了，这种情况下你想要进行参保，也是没有办法的，因为到达法定退休年龄，第一时间去办理退休就可以了，这才是对于我们个人来说最佳和最好的选择。但是有的人还没有到达法定退休年龄之前，我个人建议即便是满足15年的累计缴费年限，也不应该停止社保交费，应该继续参保交费直到退休为止，以此来保证最大化的累计交付年限，将来享受到一个更高养老金的待遇。

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