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2022年2月13日由某派遣公司派遣杨某到某工厂任技术员，双方未签订劳动合同，仅约定月工资与工作时间及工资发放时间。今年5月份，杨某在工作过程中骨折受伤，之后被鉴定为工伤，鉴定为伤残9级。

由于派遣公司拒绝申请工伤鉴定和支付工伤保险待遇，杨某找到我们一点享法的法务沟通，首先给出的建议是与派遣公司解除劳动关系，其次申请劳动仲裁走法律流程，要求派遣公司支付各项工伤待遇。