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对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断是否真的是“试用期不得低于80%”？

在这里我们要特别记住一点：试用期工资最低可按照约定工资的80%来发放，而不是按照谈好工资的80%来约定。这个听起来特别拗口，但如果我们看完以下内容，就不难理解了，也能明白公司可能存在的套路。