(*@ο@*)
为了让公司正常运作,每家公司都会有自己的规章制度,如果员工违反其中的规定,公司就会根据公司制度对员工作出对应的惩罚,但我们都知道,无论是什么制度都不能与现行法律法规矛盾,否则就是无效的。那么如果一个员工被公司以违反公司制度为理由辞退,还能拿到赔偿吗?如果公司不给赔偿,违法吗?
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为了让公司正常运作,每家公司都会有自己的规章制度,如果员工违反其中的规定,公司就会根据公司制度对员工作出对应的惩罚,但我们都知道,无论是什么制度都不能与现行法律法规矛盾,否则就是无效的。那么如果一个员工被公司以违反公司制度为理由辞退,还能拿到赔偿吗?如果公司不给赔偿,违法吗?
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