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时间： 2022-10-26 20:14:14

(*^‧^*)如果用人单位在孕妇员工怀孕期间破产解散的话，员工是有权利要求进行相关的赔偿。如果是单位部门解散并非公司全部解散的话，那么公司在孕妇怀孕期间必须将合同履行完毕不得进行开除。如果是因为公司去全部破产的话需要按照孕妇的工作时间来支付相关赔偿。...

时间： 2022-10-11 21:19:19

（⊙o⊙）用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的...

时间： 2022-10-10 21:20:00

（*@ο@*）为了让公司正常运作，每家公司都会有自己的规章制度，如果员工违反其中的规定，公司就会根据公司制度对员工作出对应的惩罚，但我们都知道，无论是什么制度都不能与现行法律法规矛盾，否则就是无效的。那么如果一个员工被公司以违反公司制度为理由辞退，还能拿到赔偿吗？如果公司不给赔偿，违法吗？...

时间： 2022-10-02 20:10:55

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时间： 2022-10-01 10:08:18

热播剧《追爱家族》展示了退休老教师齐国盛和三个性格迥异的儿子，如何追爱的故事。为了追爱，有丢工作的、有被误会的，但是依然不悔。　　剧中，设计师遭遇用人单位“卸磨杀驴”式辞退该如何维权？　　剧中人齐天因为收到女友的分手短信，缺席重要项目会议，被总监以“无故旷工”为由辞退，并拒绝支付齐天项目奖金和加班费，齐天愤怒地斥责总监是卸磨杀驴，如果遭遇类似情况，劳动者该如何维权？　　法官释法：项目诚可贵，提成价...