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时间： 2022-10-10 11:27:13

( T___T )我曾写过好几篇这方面的文章。第二次劳动合同期满后单位不续签，是否需要支付赔偿金，目前有两种观点，这个问题的答案取决于所在地法院对于《劳动合同法》第14条第2款第3项是如何理解的。实务中，对于《劳动合同法》第14条第2款第3项的理解一直是有两种观点的：观点一：连续签订两次固定期限劳动合同，劳动者不存在《劳动合同法》第39条、第40条第1、2项情形，提出续签无固定期限劳动合同的，单...

时间： 2022-10-10 06:22:50

（＋﹏＋）劳动合同到期，用人单位不愿意续签，但劳动者既不同意终止劳动合同，也不要经济补偿金，就要继续签订劳动合同，用人单位该怎么办？...

时间： 2022-10-09 21:26:12

(^人^) 欠条，民间借贷中最常用的字据凭证之一。很多人都曾写过，或者收到过欠条。...

时间： 2022-10-03 05:10:12

（*>.<*）劳动合同编号:劳动合同续签书甲方：乙方：（一）经过甲乙双方协商一致，同意续签 年 月 日双方签订的劳动合同(劳动合同编号： )。续签合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。(二)甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、2、3、（三）原劳动合同中未变更的部分内容，甲、乙双方仍继续遵照执行。（四）本合同续签书一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等...