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时间： 2022-10-22 06:07:39

公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。当然，这通常是在一些规模相对没有那么大，业务线也比较单一的企业。在业务规模较大、业务线比较多，在人力资源管理方面也有一定沉淀和积累的大中型企业，对职位等级的划分，通常会更加体系化、划分得也会更加细致，用专业术语来说，一般叫职级体系。在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母...

时间： 2022-10-18 10:38:46

四级主任科员是综合管理类公务员职级序列的一种，对应的级别是二十四级至十八级，即24、23、22、21、20、19、18。目前，广泛存在于部委、省直、市直、县直和乡镇等各个层级。正科级领导职务是公务员职务序列的一种，官方说法是乡科级正职。对应的级别是二十二级至十六级，即22、21、20、19、18、17、16。领导职务是指单位中具有管理、协调、指挥、决策职能的职务。所以，乡科级正职主要存在于市直、县...

时间： 2022-10-10 09:07:12

公务员职务与职级并行制度是公务员管理体制的重大改革。“职务”与“职级”双梯并行、互促共进，既紧密联系又自成体系，能够充分发挥各自不同的激励作用，统筹兼顾公务员的科学管理和有效激励，成为中国特色社会主义公务员制度的新突破，对健全完善公务员制度、推进国家治理体系和治理能力现代化具有深远影响。按照2019年4月印发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，原来8个层级的非领导职务扩展为12个职级，其中...

时间： 2022-10-06 20:12:22

关于职系（岗位序列）、职种、职层、职级、职位、薪等、薪档这些名词，今天跟大家科普一下。职系（Series）：是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同。一般根据企业自身规模、人员特点和所处的行业环境等具体情况，来决定企业内部分为几个职系。所以职级、职等也分不同的职位系列。简而言之，一个职系就是一种专门职业，明确表示某一岗位的工作性质，以示与其它岗位的不同，也就是岗位的分类。通常职系划分如下：一...