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时间： 2022-10-29 05:11:55

~`o`~初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：► 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；► 劳动合同期限一年以上不满...

时间： 2022-10-28 00:13:05

广州因地处南方所以一年四季的天气都很温暖，正因为这样每每节假日的时候，大家都会将出行的首选选在广州，这不马上就春节假期了吗广州春节是否可以回家过年成了大家讨论的焦点，一起看看吧。2022广州春节是否可以回家过年就目前来看广州春节是能够回家的，毕竟当下并没有什么通知说不能返乡的，不过因为因国内疫情多变，防疫措施会因疫情变化进行调整，建议来穗前咨询目的地社区，以社区安排指引为准。如虚假申报居家健康监测地址...

时间： 2022-10-27 00:16:31

各省市每2~3年都会调整一次最低工资标准，这样劳动者能到手的最低工资就可以又涨一些了，而可享有的加班工资最低计算基数、失业保险金待遇等也会相应的上涨。最低工资标准是企业在支付劳动者报酬时必须遵守的，如果到手的工资达不到最低工资标准，可以去相关劳动部门投诉。最低工资标准达不到去哪投诉去劳动部门投诉。若企业违反最低工资规定，劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报，也可以直接拨打当...

时间： 2022-10-27 00:16:19

(+_+)?劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。法律依据劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第 1 条、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》第 2 条什么是丧假劳动者本人直系亲属死亡，而不得不本人前去料理丧事，此期间劳动者无法提供劳动，国家根据我国...

时间： 2022-10-27 00:14:47

最低工资标准是企业可支付给劳动者的最低劳动报酬，有助于保障劳动者的合法权益，避免有的企业以各种费用为由少发、扣发工资。人们的生活水平和生活成本在逐年增长，最低工资标准通常也会每2~3年就会调整一次。从2022年1月1日起哦，深圳实行新的最低工资标准。深圳最低工资2022年会上调吗会上调。根据深圳市人社局，深圳最低工资将在2022年1月1日起实施新标准，调整后的月最低工资上涨至2360元，每小时最低工资...

时间： 2022-10-25 20:13:39

(*>.<*)一、解除劳动合同经济补偿怎么算(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作...

时间： 2022-10-23 20:13:52

（*>.<*）据劳动报消息，小吴于2011年10月13日入职上海HH进出口贸易公司，担任海运出口拼箱客服，双方最后一次签订的劳动合同期限为2018年10月13日至2020年10月12日。2018年10月15日小吴申请假期，2019年2月4日至2月15日前往澳大利亚旅行，公司人事部同意了小吴的申请。至12月24日小吴再次向公司提出2019年1月25日至2月3日请婚假10天。公司人事部回复小吴，...

时间： 2022-10-23 02:35:41

o_o劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。法律依据劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第 1 条、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》第 2 条什么是丧假劳动者本人直系亲属死亡，而不得不本人前去料理丧事，此期间劳动者无法提供劳动，国家根据我国...

时间： 2022-10-22 20:54:19

(^人^) 不论是哪个行业，工作中都少不了加班。不论是平时工作日加班，还是节假日加班公司都应该支付劳动者加班费。今天的文章给大家讲一下，我国劳动法中关于加班的相关法律规定。作为一名劳动者，学习了解相关的劳动法律规定，知法懂法，才能维护自己的合法权益。工作时间和休息休假制度是如何规定的?我国实行的标准工时制度为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动...

时间： 2022-10-22 20:09:51

很多大公司为了在竞争中取得优势，项目赶进度，从而压榨员工价值，推行996工作制，更严重的还有007工作制。这种行为是很严重的违法行为。2021年8月下旬，最高人民法院与人力资源和社会保障部（下面称为两部门）联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。两部门表示，近期，一些行业企业超时加班问题受到广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和...

时间： 2022-10-20 10:21:18

2022清明节法定是1天还是3天是当下人们茶余饭后最爱讨论的话题之一，毕竟按照以往的规定来看无论学生还是上班族都拥有三天假期，下面小便就和大家一起看看清明节单休怎么放假。2022清明节法定是1天还是3天清明节法定是1天。清明节是农历二十四节气之一，春雨惊春清谷天，清明后面是谷雨。所以，和公历四月几号没有直接关系，纯属巧合。还有一个巧合是冬至，冬至也是二十四节气之一，冬雪雪冬小大寒，冬至后面是小寒，巧合...

时间： 2022-10-19 11:10:31

（vˍv）疫情之下，经济困难，特别是实体经济，受到各方面影响最大，必然造成劳资双方产生矛盾，特别是很多企业采用裁员、降薪等手段和员工解除劳动关系，造成了劳动争议矛盾的增加。今天就双方之间到底有哪些情况可以解除劳动关系，哪些情况不适宜立即解除劳动关系，以及不能够解除劳动关系等问题，进行简单的剖析，以期望在公平、公正的原则下建设和谐的劳资关系。第一、·双方协商一致的情况下可以解除劳动关系；第...