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时间： 2022-10-29 05:11:55

~`o`~初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：► 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；► 劳动合同期限一年以上不满...

时间： 2022-10-17 05:55:30

(⊙_⊙;)小编按：《劳动合同法》第14条第（三）项规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。这里只规定“...

时间： 2022-10-14 16:15:43

(^人^) 试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜任岗位的，如果员工不合适，就可以继续延长试用期或者无偿辞退。如果这么想，就大错特错了。Q1试用期需要签订劳动合同吗？张某入职某装修公司，双方约定试用期为三个月，试用期工资为3000...

时间： 2022-10-10 11:27:13

( T___T )我曾写过好几篇这方面的文章。第二次劳动合同期满后单位不续签，是否需要支付赔偿金，目前有两种观点，这个问题的答案取决于所在地法院对于《劳动合同法》第14条第2款第3项是如何理解的。实务中，对于《劳动合同法》第14条第2款第3项的理解一直是有两种观点的：观点一：连续签订两次固定期限劳动合同，劳动者不存在《劳动合同法》第39条、第40条第1、2项情形，提出续签无固定期限劳动合同的，单...

时间： 2022-10-10 06:22:50

（＋﹏＋）劳动合同到期，用人单位不愿意续签，但劳动者既不同意终止劳动合同，也不要经济补偿金，就要继续签订劳动合同，用人单位该怎么办？...

时间： 2022-10-06 11:58:16

~>_<~+1. 人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳动合同，其不能举证证明曾提示的，法院不支持其二倍工资赔偿请求—刘某某与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案【《最高人民法院公报》2018年第7期】案例要旨：用人单位未与人事主管订立书面劳动合同，人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿，因订立书面劳动合同系当事人主管的工作职责，人事主管有义务提示用人单位与其订立书面劳...

时间： 2022-10-03 20:11:35

(*^‧^*)甲方（用人单位）_____________　　乙方（员工）_________________　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确...

时间： 2022-10-03 15:11:06

~w_w~身处职场的我们，虽然每月都在和社保打交道，但其中的一些细节，很多职场人并不清楚。比如：试用期是否需要缴纳社保？领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？自由职业者能自己缴纳工伤保险吗……等等，这些你关心的问题，大象新闻记者向有关单位咨询后，给你详细解答。1、试用期可以不交社保吗？不可以。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。即使是在试用期...

时间： 2022-10-03 10:11:56

（*>.<*）中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正） 目　　录 第一章　总　　则 第二章　促进就业 第三...

时间： 2022-10-03 10:11:51

~`o`~一家公司之所以能够生存发展下去，可以说起商业秘密是竞争的核心，由于目前常发生企业商业秘密被其他公司窃取的情况，因此不少公司加强了对自身商业秘密的保护。那么商业秘密保护措施包括哪些呢？一、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。我国《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此，用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议...

时间： 2022-10-03 05:10:12

（*>.<*）劳动合同编号:劳动合同续签书甲方：乙方：（一）经过甲乙双方协商一致，同意续签 年 月 日双方签订的劳动合同(劳动合同编号： )。续签合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。(二)甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、2、3、（三）原劳动合同中未变更的部分内容，甲、乙双方仍继续遵照执行。（四）本合同续签书一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等...

时间： 2022-10-03 00:09:06

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：　　经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。　　经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。　　经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形（即代通知金）。　　一、经济...