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医院上班有编制和无编制的区别(医院护士是有编制的吗)

图片[1]-医院上班有编制和无编制的区别(医院护士是有编制的吗)-科普百科网

每个人的生活都离不开头疼脑热,在医院中,与大家打交道最多的应该就是护士了;很多人可能都不知道,医院,很多都是事业单位,而医院的护士,很多都是有事业单位编制的。
那么什么样的医院才是事业单位编制?
医院分为公立医院以及私立医院,一般公立医院是属于自收自支的事业单位,所以只有公立医院才有事业单位编制。
公立医院,经营性质一般是非营利性的,后面一般冠以“人民医院”,如XX县人民医院,但也不全是绝对。
公立医院的护士都有事业单位编制吗?
并非如此,公立医院的护士,分为两种,一种是通过事业单位招录考试考进去的,一种是通过医院自主招聘的合同制护士,与私企雇佣员工是一样的。
只有通过事业单位招录考试考入的,才是有事业单位编制。

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合同制和有编制的护士差距:
现如今,不管是合同制还是事业单位编制的护士,招录都是比较正规,基本是需要笔试、面试、体检、考察、公示,最后再录用。
但是合同制的护士,一般由劳务公司派遣,与劳务公司签订合同,享受的是医院编外聘用人员同等待遇。

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而事业单位编制的护士,则是由用人单位按有关规定和程序办理聘用相关手续,签订的是事业单位合同。

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这意味着,合同制的护士,只是一个普通的员工,医院可随时辞退;而有编制的护士,可以说是卫生局派到这家医院干活的,就算想辞退,也要上报卫生局,卫生局同意后,卫生局也会重新安排工作。
关于待遇,这个是很多在职合同制的护士吐槽最多的,两者的待遇存在差距,合同制护士是看医院心情了,而编制内的护士则是严格按照在编事业单位工资调级的办法。
网友的评价:
没编制的护士待遇比较低,晋级评职称几乎没戏。

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差别很大;评职称,只有编制能参评。而职称,和工资,五险一金,退休待遇,都挂钩。

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目前的现象:
目前各地都在倡导同工同酬,避免护士人才流失,如提高合同制护士待遇,做到同工同酬。对合同制护士的奖金、福利待遇、年终一次性奖金与正式职工同等发放。
此外,还对合同制护士的学历教育、专业培养、职称晋升、奖金、福利等方面与编制内的同等对待。
但还是存在部分的医院招聘合同制护士,只是为了弥补人手不足的情况,并没有真正重视合同制护士。
最后:合同制护士和在编护士,在工作上,可以说是同工,希望有一天能做到同酬!

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